Группа компаний по HR-решениям "HR-АУДИТ" и "ХОЧУСОТРУДНИКА"
Предпринимателям
Что мы делаем:
Мы внимательно выслушиваем вас и обсуждаем проблемы вашей команды: высокая текучесть кадров, нехватка специалистов, перегрузка сотрудников и переработки. Проводим небольшой опрос, чтобы понять, как у вас организовано управление персоналом. Анализируем текущие показатели и выявляем недостающие данные для эффективного управления.
Что мы даем:
Вы узнаете, сколько денег теряет ваш бизнес из-за неэффективного управления персоналом, какие шаги помогут улучшить ситуацию. Предложим рекомендации по организации процессов.
Что унесете с собой:
Конкретные решения для ваших задач.
Формат встречи: Лично в Уфе, Сочи, Москве или удаленно по видеосвязи.
Обсуждаем необходимость участия HR в компании для решения актуальных задач. Определяем приоритеты для важных и срочных задач. Устанавливаем сроки сотрудничества: 1 месяц, 3 месяца, 6 месяцев или на постоянной основе.
Что мы даем:
Оптимально настроенная структура через измерение загрузки сотрудников. Замотивированный персонал через аудит (опросы, пересмотр мотивации, мероприятия по улучшению атмосферы в команде). Укомплектованный штат благодаря правильному процессу поиска, подбора и адаптации персонала.
Формат участия: Лично в Уфе, Сочи, Москве или удаленно по видеосвязи.
Ситуация до нас: Застой из-за нехватки сотрудников в отделе продаж. 1 менеджер на всю компанию. 8 месяцев поиска специалистов. 7 стажеров пришли и ушли за это время.
Мебельное производство
Что мы сделали: Проанализировали процесс найма и адаптации. Исследовали рынок труда, составили профиль кандидата и необходимые вопросы. Создали план обучения и наставничества. Поддержали процесс найма двух кандидатов на испытательный срок.
Результат сотрудничества с нами: Месячная выручка увеличилась с 2,5 млн до 10 млн.
Ситуация до нас: Застой с проектами из-за нехватки квалифицированных сотрудников. Опытные сотрудники заняты рутиной. Частые переработки, выгорание, уход двух ключевых специалистов. Риски и потеря репутации из-за задержек сдачи проектов
ИТ-КОМПАНИЯ
Что мы сделали: Проанализировали функционал и загрузку сотрудников. Определили профили сотрудников для закрытия проектов и рутинных задач. Оптимизировали бизнес-процессы по отчетам. Разработали план обучения и наставничества для новичков. Изучили рынок труда, составили профиль кандидата и тесты. Поддержали процесс найма трех кандидатов на испытательный срок.
Результат сотрудничества с нами: Проекты были успешно закрыты, переработки устранены.
Ситуация до нас: Резкий уход сотрудников: текучка выросла с 5% в 2023 до 74% в 2024. Отсутствие заинтересованных, квалифицированных кандидатов. Закрытие одного филиала.
СЕТЬ САЛОНОВ КРАСОТЫ
Что мы сделали: Оценили корпоративную культуру. Проанализировали и изменили систему мотивации. Разобрали и оптимизировали текущий процесс найма. Изучили и улучшили внешний бренд работодателя. Исследовали рынок труда и составили профиль кандидата, который системно будет работать с коллективом. Поддержали процесс найма и адаптации нового сотрудника.
Результат сотрудничества с нами: Текучка остановилась, новый сотрудник адаптирован для системной работы с персоналом.
Ситуация до нас: Бюрократия, отнимающая много времени. Неэффективные отчеты и отсутствие аналитики. Недостаток мероприятий для работы с данными.
Строительная компания с 30-летним опытом
Что мы сделали: Провели анализ текущей и целевой структуры (as is/to be). Изучили функционал и взаимодействие отделов. Проанализировали таблицы и отчетность. Делегировали процессы сотрудникам, что позволило сократить штат. Закрепили ответственность за дашборды за квалифицированным специалистом.
Результат сотрудничества с нами: Сократили 3 штатные единицы. Время заполнения отчетов уменьшилось в среднем на 75%.